剛?cè)胄衅房剡@一行,會有許多的疑問?
發(fā)布日期:2019-12-31
發(fā)布人: 原創(chuàng)
瀏覽次數(shù):2175
剛?cè)胄衅房剡@一行,會有許多的疑問?!
1.品控該做什么工作
2.現(xiàn)場需要品控檢查什么
3.收集的報表每天每周每月分別教什么
4.如何提升自身專業(yè)知識
5.述職報告,文字加口述。
大家對這幾個問題怎么看。
aliphones 職場記得有一條:領(lǐng)導(dǎo)聽你匯報不是在聽你匯報,而是在向你學(xué)習(xí)呢。所以你若講不好,領(lǐng)導(dǎo)不會說你好。你若講太好,領(lǐng)導(dǎo)學(xué)會了,依然不會念你的好。
周小二 感覺你的領(lǐng)導(dǎo)還不錯,又在教你東西,其他的不重要,重要的是你學(xué)到了東西
grray 我覺得一類品控現(xiàn)場檢驗產(chǎn)品,二類品控現(xiàn)場巡檢產(chǎn)品,三類品控現(xiàn)場指導(dǎo)生產(chǎn)員工,監(jiān)控車間生產(chǎn)操作是不是按照要求,類似工藝監(jiān)督員了。
食品027 人機(jī)料法環(huán)這五類需要品控關(guān)注。品控員就好比司機(jī),開車前得先檢查車,輪胎氣夠不夠,車輪螺釘穩(wěn)不穩(wěn),車燈亮不亮,雨刷能不能動,油箱還有多少油,上車了還要打火試試發(fā)動機(jī)正不正常運(yùn)轉(zhuǎn),顯示屏正不正常,后視鏡方向?qū)Σ粚Γ雇藬z像正不正常等等等等,品控員干的是細(xì)活,需要耐心,當(dāng)然也需要多學(xué)多練。
gtkg 你們的領(lǐng)導(dǎo)不專業(yè)啊,問的都是什么問題,這些對于剛畢業(yè)的還有點用處。你提的這些擴(kuò)展開來能寫出很多了,關(guān)鍵看你是否會抓圖領(lǐng)導(dǎo)的心思。一般領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)都是有目的性的可能是要變相檢測你這一階段的工作。
前3點是你自己本職工作你自己可以寫,第4點我給你一點意見。提高你可以從內(nèi)部和外部兩個方面來寫,內(nèi)部就是提高對產(chǎn)品的認(rèn)識,了解工藝和設(shè)備能準(zhǔn)確判斷每個生產(chǎn)階段出現(xiàn)的問題所在,熟悉產(chǎn)品檢測方法和提升解決突發(fā)事件的能力。外部就是多參加外部培訓(xùn)多拿證書提升自己,然后證書也有了,能力也資歷也有了。你就可以跳槽了不用再面對你這個領(lǐng)導(dǎo)了。
Mac_OS_X 我倒覺得樓主的領(lǐng)導(dǎo)提得問題很不錯,可以提升品控人員的思維方式與解決問題的能力;這些問題考慮明白了,就能站在更高的角度,而非本崗位看問題。
1.品控首先需要按照法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度做好本職工作,在此基礎(chǔ)上,要從現(xiàn)場與數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并解決問題、預(yù)防問題;并且在不影響質(zhì)量的前提下,協(xié)助其它部門做好管理改進(jìn)與提升,追求提升效率、降低成本。
2.現(xiàn)場檢查也要從5M1E入手,不僅要做好本職工作,也要協(xié)助做好現(xiàn)場管理,并從現(xiàn)場與數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題和解決問題、預(yù)防問題。
3.報表及其數(shù)據(jù)是用來分析的,是要從中發(fā)現(xiàn)問題并解決、改進(jìn)、預(yù)防的。
4.密切關(guān)注法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)動態(tài),及時自學(xué)并運(yùn)用到體系改進(jìn)中;根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃與業(yè)務(wù)方向,提前熟悉相關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)等知識。
5.以上弄明白了,述職不是問題。
石竹 就不知道這是初入職場的考驗,還是整天問這些問題。
我覺得初入職場,作為領(lǐng)導(dǎo)這些應(yīng)該指導(dǎo)新人的問題,而不是讓新人誠惶誠恐地去找答案,當(dāng)然各人的管理套路不一樣。
要是老員工,還整天問,這些問題就有些無聊。
Mac_OS_X 其實培養(yǎng)一個員工也需要成本的,還得看員工自己的天賦與素質(zhì)。
問這些問題,目的不一定是看員工回答的正確與否,而是根據(jù)回答看工作思路,作為培養(yǎng)與指導(dǎo)的參考。
淺笑陌路繁華 其實換個角度想,領(lǐng)導(dǎo)問的這些問題何嘗不是我們應(yīng)該思考的!品控做久了說實話很枯燥,時不時出點問題還好,知道如何去處理問題,盡量避免損失。如果長時間風(fēng)平浪靜,就需要我們自己沉下心來總結(jié)日常工作,反思自己,否則長期機(jī)器般的工作,會讓我們失去工作的樂趣,會對這份工作失去興趣……后果可想而知。蠻羨慕你的,至少可以看出這位領(lǐng)導(dǎo)比較關(guān)心你的工作,我寧愿我們領(lǐng)導(dǎo)能多找我些麻煩,我最怕他對我不聞不問,讓我知道在他眼里我有哪些地方可以提升。